如何打造上司满意、员工喜欢的企业文化墙?

作者:企业文化墙 |?来源:企业文化墙 ??|?2021-08-17 15:25:03

众所周知,文化墙是公司的底蕴表现。对外关系到顾客对公司的印象,内部员工也喜欢在有底蕴的公司工作。

那么,如何设计上司满意、员工喜欢的企业文化墙呢?

深圳南山企业文化墙走廊文化墙设计制作安装

一、展示发展历史的方式。

许多公司制作文化墙是展示公司的发展历史,通过年份显示公司的发展历史。而创意型文化墙则喜欢将企业发展过程场景化,这也给文化墙增添了不少趣味。

1、用城市扩张形象展示发展过程。

就像两家快递公司之一的饥饿一样,其企业文化墙壁把他们扩展到的所有城市作为城市的据点块,构成了企业的标志。这不仅显示了其发展成果,示了公司的发展历史。

2.迷你的真实场景。

饿了还是用城市地标做文化墙,结合自己的快递历史,做了街道场景,最令人惊讶的是,竟然做了骑自行车前进的动画骑手。这种形象的文化墙壁不仅能体现饥饿的主题,还能让观众直观地感受到企业的发展。

3.展示标志性产品。

此外,还可以展示公司各阶段的标志性产品。因为产品是公司文化发展最直接的成果。就像戴姆勒公司在公司展示了1886年制造的第一辆车一样。

二、如何阐述文化价值观?

要说明企业的价值观和文化,最重要的是产生潜在的沉默感染力。以下是一些常用的方法。

1.使用特殊材料。

特殊材质的运用使文化墙壁更加明亮,创造多种颜色、错误的文化墙壁,使内容更加立体,有助于加深印象和氛围。着名的乐高公司用乐高块拼写标语墙壁,利用万花筒设计,观众可以从各个角度找到不同的文化标语。

此外,还可采用组合方块拼接的方法。这样可以自由组合,变动时也很方便。

2.应用装饰品创造焦点。

当然,我们也可以用装饰品装饰文化墙壁,丰富色彩,有艺术感,创造共同的焦点。

色彩鲜艳的涂鸦墙壁给观众带来视觉冲击,也能表现出企业年轻、灵活、热情和创造力的形象。

另外,也可以在公司内部选择合适的位置放置与公司文化相关的装饰画、雕刻作品、手工艺术品等。

3、与员工互动展现关怀力。

企业文化讲究的是温度,这离不开和员工之间的互动。因此,可以考虑创造以休闲娱乐、日常记录、员工表扬等方式为中心的文化墙壁,员工可以积极参与企业文化建设,提高员工的归属感和荣誉感。